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關(guān)于我們
•咨詢行業(yè)的特點和我們長期的追求決定了人才隊伍建設(shè)是核心競爭力構(gòu)成的關(guān)鍵因素。
•康達(dá)信所有管理咨詢?nèi)藛T100%具有學(xué)士以上學(xué)歷，確保咨詢?nèi)藛T知識結(jié)構(gòu)的完整性和系統(tǒng)性，所有管理咨詢?nèi)藛T100%具有企業(yè)中高層管理背景，確保咨詢?nèi)藛T對企業(yè)管理運作有非常深厚的了解和感知。
•高質(zhì)量的咨詢團隊，使得咨詢?nèi)藛T能夠有效的把握客戶管理工作中的難點和關(guān)鍵點，確保為企業(yè)提供的管理功能咨詢更具實操性，最終為客戶最大化的創(chuàng)造價值。
•我們不僅擁有經(jīng)驗豐富、專業(yè)造詣的合伙人團隊，而且還在管理咨詢的實踐中按照專業(yè)化和職業(yè)化的要求，形成了梯次結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)管理咨詢團隊。
•我們建立了完善的人才招聘、選拔和晉升機制，并使之在咨詢實踐中得到最大程度的快速發(fā)展。
•專業(yè)咨詢隊伍不僅具有工科和管理教育的復(fù)合背景，而且多數(shù)為畢業(yè)于國內(nèi)外著名院校的管理學(xué)博士和工商管理碩士。
•專業(yè)咨詢隊伍具有不同時限中高層管理實踐經(jīng)歷，在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域具備豐富的管理實踐經(jīng)驗。
•專業(yè)隊伍具有合理的年齡結(jié)構(gòu)，形成了高級合伙人、合伙人、高級咨詢顧問、咨詢顧問、顧問助理等有梯隊的人才結(jié)構(gòu)。
