關(guān)于我們
 
•咨詢(xún)行業(yè)的特點(diǎn)和我們長(cháng)期的追求決定了人才隊伍建設是核心競爭力構成的關(guān)鍵因素。

•康達信所有管理咨詢(xún)人員100%具有學(xué)士以上學(xué)歷,確保咨詢(xún)人員知識結構的完整性和系統性,所有管理咨詢(xún)人員100%具有企業(yè)中高層管理背景,確保咨詢(xún)人員對企業(yè)管理運作有非常深厚的了解和感知。

•高質(zhì)量的咨詢(xún)團隊,使得咨詢(xún)人員能夠有效的把握客戶(hù)管理工作中的難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn),確保為企業(yè)提供的管理功能咨詢(xún)更具實(shí)操性,最終為客戶(hù)最大化的創(chuàng )造價(jià)值。

•我們不僅擁有經(jīng)驗豐富、專(zhuān)業(yè)造詣的合伙人團隊,而且還在管理咨詢(xún)的實(shí)踐中按照專(zhuān)業(yè)化和職業(yè)化的要求,形成了梯次結構合理的專(zhuān)業(yè)管理咨詢(xún)團隊。

•我們建立了完善的人才招聘、選拔和晉升機制,并使之在咨詢(xún)實(shí)踐中得到最大程度的快速發(fā)展。

•專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)隊伍不僅具有工科和管理教育的復合背景,而且多數為畢業(yè)于國內外著(zhù)名院校的管理學(xué)博士和工商管理碩士。

•專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)隊伍具有不同時(shí)限中高層管理實(shí)踐經(jīng)歷,在相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域具備豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗。

•專(zhuān)業(yè)隊伍具有合理的年齡結構,形成了高級合伙人、合伙人、高級咨詢(xún)顧問(wèn)、咨詢(xún)顧問(wèn)、顧問(wèn)助理等有梯隊的人才結構。
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